1.制定全校教职工岗位聘任工作方案并组织设施。

2.人员编制规划管理，制定年度进人计划并组织实施。

3.高层次人才引进洽谈、签约、待遇兑现及考核。

4.硕士学位教职工公开招聘工作。

5.教职工调配工作。

6.待岗人员管理。

7.引进人员家属安置工作。

8.年度教职工变动汇总。