机构设置
淮阴师范学院人事处
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人事科(人才交流中心)主要职责
来源:淮阴师范学院人力资源网 | 发布时间:2013/11/1 | 浏览次数:

 

人事科(人才交流中心)主要职责
 
1.负责全校岗位设置及聘任工作。
2.负责全校机构设置和人员编制的规划管理工作。
3.负责全校教职工调配工作,包括人员调入、调出、辞职、内部调动、毕业生选留、复转军人安置、人才引进以及学校人才交流及待分配人员的管理。
4.根据人员变动,做好季、年度教职工变动汇总,核算季、年度教工人数,编制教职工季、年度等各类统计报表。
5.参与制定学校年度进人计划并组织实施。
6.办理引进人员包括毕业生的报批、进校手续,兑现各种待遇。
7.待岗人员管理。
8.办理人事代理人员进校的各种手续,包括劳动合同签定、鉴证和社会保险的办理等。
9.引进人员家属的安置工作。
 
 
 
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