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师资科主要职责
来源:淮阴师范学院人力资源网 | 发布时间:2013/11/1 | 浏览次数:

 

 师资科主要职责
 
1.根据学校的发展目标,会同相关部门负责拟定全校教师队伍建设规划和年度工作计划,并组织实施。
2.负责全校教职工专业技术职务的评聘及相关工作。
3.负责兼职教授的聘任、公派出国人员(半年以上)的选派和管理工作。
4.负责专任教师的有关评奖评优工作,负责各类高级专家的选拔、推荐、申报和管理工作。
5.负责教师资格认定等工作和新教师岗前培训、职称计算机、职称外语、基础理论考试、多媒体课件等的组织报名与培训工作。
6.负责教师国内外进修、高访、攻读学位等继续教育及进修合同的签定、公证、进修学费的借款及报销等相关工作。
7.负责教师的信息管理及教职工数据库的管理与日常维护更新。实行教工信息动态管理,确保数据库信息的准确、准时和安全。
8. 收集、审核引进教职工履历和信息表。
9. 核对编制年度教职工花名册。
 
 
 
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