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考工晋级流程及廉政风险防控
来源:淮阴师范学院人力资源网 | 发布时间:2013/11/6 | 浏览次数:

考工晋级流程

廉政风险防控

权力运行名称
政策依据
风险源点
风险等级
防控措施
风险责任管理
岗位
责任人
负责人
管理人
考工晋级
1.《机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》(人薪发【1994】50号)
2.《江苏省机关、事业单位工人技术等级升级考核的实施意见》(苏工考办【1997】1号)
3.《关于进一步加强和完善全省工考工作的若干意见》(苏人通【2001】41号)
4.学校有关文件
1.申报人员资格是否严格公正;
2.评审过程是否规范有序;
3.评审是否客观、公正、公平。
1.公布政策、文件,申报人签诚信承诺书、所在部门对其材料进行严格初审并签署意见;
2.人事处、监察处、工会等有关部门组成工作小组对申报人员进行资格审查;
3.召开校考工晋级评审工作领导小组会议,汇报资格审查情况,并讨论有关问题;
4.校考工升级领导小组研究决定拟上报人员,并报主管校领导批准;
5.公示;
6.组织材料上报。
劳资科科长
分管处长
处长

 

 
 
 
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